题目内容
（请给出正确答案）
A.相对于未婚员工，已婚的员工的缺勤率更高。
B.相对于外地员工，本地员工的离职率可能更高。
C.在大多数情况下，年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位。
D.在大多数情况下，年龄越大的员工责任感越差。
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A、促进员工动机内化，促进自主、能力、关系的员工直接互动行为
B、员工必须在指定的空间开展指定的工作
C、提升员工认同，塑造对工作意义的认同，抽象工作价值
D、塑造自主支持性氛围
A、人们需要通过后天学习才能对自己、他人的进行归因
B、归因是指仅对他人行为原因的推论过程
C、归因论就是帮助人们推卸责任、寻找借口的理论。
D、归因的显著性效应是指最为显著的因素（特别是可以形象表征的因素）得到了更大的权重。
A、自我决定理论认为，受控动机是产生长期激励的核心。
B、自我决定理论认为，内、外部动机是连续体，不是截然分开。
C、对于启发任务，外部激励可以使员工取得更好的工作绩效。
D、自我决定理论认为，人的基本心理需求包括自主需求、关系需求和胜任需求。
A、具有个人魅力，能够鼓舞人心 心智激发，促使下属用新视角和新方法解决问题
B、心智激发，促使下属用新视角和新方法解决问题
C、通过对工作成果的奖励换取下属的努力工作
D、为员工设置明确、具体又有一定困难、通过个人努力可以实现的目标
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