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[单选题]

在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

A.写培训项目提案的人

B.培训项目负责人

C.与培训项目无关的人员

D.培训项目授课的专兼职培训师

提问人：网友chxjcj 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

关于培训评估，下列说法错误的是 ()

A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

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第2题

关于培训评估，下列说法错误的是()。

关于培训评估，下列说法错误的是（)。

A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

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第3题

在实施价值工程的过程中，在哪些环节可以进行方案创新()。

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B.对象选择阶段

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D.功能整理阶段

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第4题

在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是（）

A.指导整理收集信息

B.对供求信息进行分类

C.组织实施

D.信息发布

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第5题

在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）

A.指导整理收集信息

B. 对供求信息进行分类

C. 组织实施

D. 信息发布

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第6题

在PDCA循环中，人力资源专业人员和直线管理者共同收集需求、分析需求、拟订计划、沟通并根据企业策略变化确定调整计划是（)的内容。

A.培训规划/计划

B.培训的组织与实施

C.培训评估

D.培训工作的改进

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第7题

在构建企业培训主管KPl体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第8题

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第9题

评估实施阶段方案的主要内容有（）。

A.进行培训评估的动员与宣传

B.评估提案分析

C.收集信息

D.评分

E.汇集整理有关资料

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第10题

政策评估活动中最重要的一个环节是（)。

A.计划与准备

B.收集信息

C.组织与实施

D.总结与报告

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