题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)
A、计件工资
B、技能工资
C、绩效工资
D、奖金
E、收益分享
提问人：网友Dym112233
发布时间：2022-01-06
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第2题
某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案？（)
A、就业薪酬
B、培训的基础工资
C、绩效工资
D、技能工资
E、发展的基础工资
第5题
额外收费属严重违规行为，经核实确认后，将根据《个贷条线违规处罚 方案》及其他相关制度对直接责任人进行什么处罚（）
A.辞退
B.扣除当月全部绩效
C.留司查看
D.取消 半年度/年度浮动工资资格
E.不得以任何形式再次入职
第7题
()也称为业绩预算、效率预算，其内涵是指政府和政府部门按所完成的各项职能进行预算，将政府预算建立在可衡量的绩效基础上，即干多少事拨多少钱。或者是指：政府首先制定各部门有关的事业计划和工程项目，并在进行成本-收益分析与绩效评估的基础上确定实施方案所需的支出费用，然后再来编制预算
A.效果预算
B.利益预算
C.绩效预算
D.效率性
第8题
人力资源绩效评价中使用比较法的缺点体现为（)。
A.得出的最终绩效排序结果无法为被评价员工提供有价值的反馈信息
B.结果不明了
C.不是建立在实际数据基础上的定量或定性的评估
D.与组织目标之间的关系不明晰
