题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪几项体现了公共关系意识?

A.某餐馆要求服务员微笑服务

B.某银行对工作人员进行礼仪培训

C.某公司积极与媒体联络,主动给合作媒体提供新闻素材

D.某公司每年给员工父母发放慰问金

提问人:网友taobao2800 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 D,占比50%
  • · 有2位网友选择 B,占比20%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有1位网友选择 C,占比10%
匿名网友 选择了B
[148.***.***.59] 1天前
匿名网友 选择了C
[56.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了D
[54.***.***.175] 1天前
匿名网友 选择了D
[237.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了A
[232.***.***.158] 1天前
匿名网友 选择了D
[86.***.***.173] 1天前
匿名网友 选择了A
[150.***.***.236] 1天前
匿名网友 选择了B
[238.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了D
[191.***.***.141] 1天前
匿名网友 选择了D
[171.***.***.187] 1天前
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更多“以下哪几项体现了公共关系意识?”相关的问题
第1题
以下哪几项是公共关系?

A.某大型商场举办开业庆典

B.某小学举办家长开放日活动

C.某公司组织员工旅游

D.某人请亲朋好友吃饭

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第2题
下面哪两个是餐馆的业务流程。()

A.餐馆经理雇佣了五个服务员

B.Food critic在报纸上发表有关餐馆的专栏

C.银行柜员机将现金提供给顾客购买午餐

D.服务员拿来菜单,下单,上菜

E.服务员业余在外打工

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第3题
个体工商户甲某将其餐馆交给乙某实际经营。一日,丙某与朋友在该餐馆就餐时,餐馆服务员丁某不知,误将碱水当作白酒送到餐桌上,致使丙某饮用该碱水后,将喉咙烧伤。为解决损失赔偿问题,丙某起诉至人民法院。在该案中,谁应是被告( )。

A.个体工商户甲某为被告

B.服务员丁某为被告

C.个体工商户甲某与实际经营者乙某为共同被告

D.实际经营者乙某为被告

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第4题
下列争议适用《劳动法》的是:()

A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议

B. 刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议

C. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

D. 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

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第5题
某饭店准备对新入职的餐厅服务员进行餐巾折花培训,以下培训方法可以采用的是()。

A.情景培训法

B. 工作轮换法

C. 四步指导性培训法

D. 角色扮演法

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第6题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()

A.张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业

B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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第7题
下列争议应适用《劳动法》的是:()

A.张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业

B.王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工操作设备时严重违规,设备将王某打伤,王某要求工厂赔偿

C.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

D.陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

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第8题
下列哪几项是正确行使政治自由的表现形式?()

A.张某系政法大学教授,向报社投稿表达自己对人大制度的见解

B.王某将含有色情的文章邮寄给某报社要求发表

C.某大学学生社团为表达对北京市申办奥运成功的欣喜之情在某区广场进行演讲

D.我国某公司为业务发展需要决定成立集团

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第9题
组织的全员公共关系培训即指对全员进行公共关系教育,其重点是()

A.公共关系知识普及教育

B.公共关系思想及意识教育

C.政治思想教育

D.公共关系能力教育

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第10题
下列情形中属于劳动法调整的是?

A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

B.个体老板与其雇工之间的关系

C.某公司股东与该公司就年终分红问题发生的争议

D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系

E.甲劳动者与乙劳动者发生借款关系

F.某公司向职工集资而产生的争议G、某公司与职工因补发津贴问题产生的争议H、某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

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