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[判断题]
若未经员工违规行为审理委员会办公室审核通过落实问责（含免责）的，将按照《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》（邮银制〔2020〕36号）附件1轻微违规行为积分标准第298条“违反问责管理规定，违规问责流程不规范。”对相关问责人员给予1积分处理（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-19
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A.内控合规部
B.人力资源部
C.员工违规行为审理委员会
D.纪委办公室
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第8题
在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《送于给予××（人名）××处分的决定》并送达被处分人本人
A.纪检监察部门
B.员工违规行为审理委员会
C.人力资源部门
D.风险管理部门
第9题
根据《中国银监会行政处罚办法》，行政处罚委员会办公室在审理行政处罚案件时发现存在（)情形的，可以提请监督检查部门书面说明或者退回补充调查。
A.违法、违规行为定性不准确
B.证据不足或不符合要求
C.有关人员责任认定不清
D.违法、违规事实不清
E.处罚建议幅度或种类明显不当
第10题
根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》。
A.纪检监察部门
B. 员工违规行为审理委员会
C. 人力资源部门
D. 风险管理部门
第11题
根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》
A.纪检监察部门
B.员工违规行为审理委员会
C.人力资源部门
D.风险管理部门
