可变薪酬常见类型有哪些？

A.长期可变薪酬

B.短期可变薪酬

C.个人可变薪酬

D.群体可变薪酬

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.宽带薪酬体系

A.轮班差异薪酬

B.周末及节假日的差异薪酬

C.计件工资

D.股权激励

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。

A.根据员工所具备的工作潜力来确定

B.常见类型有职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬

C.有利于激励员工提局技术能力

D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

A.个人薪酬

B.职务薪酬

C.绩效薪酬

D.可变薪酬