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[单选题]

工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的，应当要求用人单位采取措施予以；用人单位拒不的，工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况，行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。（）

A.改正，改正

B.整改，整改

C.改正，整改

D.纠正，纠正

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-05-10

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第1题

《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第2题

（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督

A.工会、妇女组织

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会

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第3题

用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。()

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第5题

（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会、妇女组织

B.用人单位人事部门

C.用人单位安全管理员

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第6题

工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。

A.监督

B.指示

C.检查

D.指导

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第7题

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训

A.政府

B.用人单位

C.工会

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第8题

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.政府

B. 用人单位

C. 工会

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第9题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。（)

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（)。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的()。

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第11题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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