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[主观题]

美国学者罗伯特－卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（)、（)。

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（)。

A.沟通能力

B.技术能力

C.人际能力

D.思维能力

E.综合能力

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第2题

美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）

A．沟通能力

B．技术能力

C．人际能力

D．思维能力

E．综合能力

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第3题

美国学者罗伯·卡茨将企业管理工作对管理者能力的要求划分成三个方面，企业高层管理者最需要的能力是()。

美国学者罗伯·卡茨将企业管理工作对管理者能力的要求划分成三个方面，企业高层管理者最需要的能力是（)。

A.技术能力

B.人际关系能力

C.思维能力

D.组织能力

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第4题

美国学者罗伯·卡茨将企业管理工作对管理者能力的要求划分成三个方面,企业高层管理者最需要的能力是（)。

A.技术能力

B.人际关系能力

C.思维能力

D.组织能力

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第5题

美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下：（)。

A.“责任感”

B.“人情”

C.“技术”

D.“见识”

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第6题

最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国

著名管理学家()。

A巴纳德

B德鲁克

C戴维斯

D塞尔茨尼克

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第7题

美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

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第8题

美国学者罗伯特.卡茨提出的领导者必备的三种技能是 ()

A.技术、人际和概念技能

B.授权、用人和处事技能

C.组织、宣传和决策技能

D.激励、沟通和协调技能

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第9题

美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

E.应变技能

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第10题

管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（）

A.概念技能

B.决策技能

C.管理技能

D.沟通技能

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