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[主观题]

在绩效合同中不包括的内容是()。

在绩效合同中不包括的内容是()。

A.完成目标的结果

B.员工完成工作需要利用的资源

C.结果的衡量方式和判别标准

D.管理者的期望

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
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第1题
建设工程合同分析的作用不包括()。A.分析合同中的漏洞,解释有争议的内容B.总结合同执行情况,完

建设工程合同分析的作用不包括()。

A.分析合同中的漏洞,解释有争议的内容

B.总结合同执行情况,完善竣工验收报告

C.分析合同风险,制定风险对策

D.合同任务分解、落实

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第2题
在绩效合同中不包括的内容有()

A.完成目标的结果

B.员工完成工作需要利用的资源

C.结果的衡量方式和判别标准

D.管理者的期望

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第3题
绩效合同的内容不包括()。A.工作目的的描述B.员工认可的工作目标C.工作目标的衡量标准D.工作目

绩效合同的内容不包括()。

A.工作目的的描述

B.员工认可的工作目标

C.工作目标的衡量标准

D.工作目标的考核结果

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第4题
以下关于物业服务企业的说法中,正确的有()。A.管理型物业服务企业是具有策略性物业管理能力的企业
以下关于物业服务企业的说法中,正确的有()。

A.管理型物业服务企业是具有策略性物业管理能力的企业,在物业管理活动中处在总包的位置

B.物业服务企业是服务性单位,不是经营性企业组织

C.专业性物业服务企业是具有物业运行过程中某种专业管理能力的企业,通常以专业分包形式,也以直接接受业主委托的形式,在成本、绩效或成本加绩效合同的基础上获得物业管理业务

D.现代物业服务企业完令按照自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机制运作

E.综合型物业服务企业是同时具备物业策略管理和物业运行管理能力的企业

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第5题
在进行了绩效评估标准与分析之后,接下来要解决的关键问题不包括()。①计划过程的每一步工作都做完了吗?②如果完成了,我们还能做些什么以使它们下次做得更好?③如果没完成,为了下次不犯同样的错误,我们应当从中吸取什么教训?④团队的目标与整个组织的目标是否一致?⑤各个团队之间的工作是如何协调一致的?

A.①②

B.④⑤

C.②⑤

D.③④

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第6题
在进行了绩效评估标准与分析之后,接下来要解决的关键问题不包括()。①计划过程的每一步工作都做完了吗?②如果完成了,我们还能做些什么以使它们下次做得更好?③如果没完成,为了下次不犯同样的错误,我们应当从中吸取什么教训?④团队的目标与整个组织的目标是否一致?⑤各个团队之间的工作是如何协调一致的?

A.①②

B.④⑤

C.②⑤

D.③④

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第7题
对于维护各方在物业管理活动中的合法权益的内容不包括()。A.合同是否依法订立B.合同内容是否详

对于维护各方在物业管理活动中的合法权益的内容不包括()。A.合同是否依法订立 B.合同内容是否详细C.合同是否具有有序程序 D.合同是否具有可操作性

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第8题
系统集成商在承续项目之后,一般会透过内部立项的方式将合同责任进行转移,并对这种责任在进行约束
和规范。这种内部立项的目的一般不包括(1)。而在进行内部立项时,需要对项目的进度,质量。以及所面临的风险进行分析,这些内容一般包括在(2)文件之中。

A.为项目进行资源分配

B.确定项目绩效目标

C.提升项目实施效率

D.选择合适的供应商@@@SXB@@@A.项目资源估算

B.项目资源分配

C.项目工作说明书

D.项目经理职业

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第9题
物业服务合同在物业管理活动中非常重要,维护各方在物业管理活动中的合法权益的内容不包括()A.合

物业服务合同在物业管理活动中非常重要,维护各方在物业管理活动中的合法权益的内容不包括()

A.合同是否依法订立

B.合同内容是否详细

C.合同是否具有有序程序

D.合同是否具有可操作性

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第10题
在签订贷款合同时,合同中约定的内容不包括 ()A.各方当事人的权利B.各方当事人的义务C.各

在签订贷款合同时,合同中约定的内容不包括 ()

A.各方当事人的权利

B.各方当事人的义务

C.各方当事人的违约责任

D.各方当事人的贷款材料是否完整

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