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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动者存在的情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

提问人：网友chenhaihui 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.用人单位名称

B.试用期

C.社会保险

D.劳动者的姓名

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动者死亡

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因处于产期不能工作

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A.劳动者达到法定退休年龄

B.用人单位被依法宣告破产

C.用人单位决定提前解散

D.劳动合同期满

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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