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[判断题]

部经理A直接推荐并培育组经理B,自B晋升之月起,给A带来的委托报酬包括培育组经理奖、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-18
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第1题
各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时,自晋升之月起,每月按晋升的组经理直辖组FYC的4%计发间接培育组津贴()
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第2题
部经理A直接推荐并培育组经理B,组经理B直接推荐并培育组经理C,组经理B降级为收展员时,B回到C直辖组()
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第3题
具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,培育组经理奖发放给两人晋升前的直接主管()
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第4题
以下说法不正确的是()

A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴

B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖

C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴

D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算

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第5题
组经理的晋升条件,正确选项为()

A.个人最近3个月累计FYC达到3Q

B.任业务主任及以上职级满3个月

C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第6题
关于主管晋升激励方案说法错误的是()

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第7题
组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第8题
晋升区域总监,至少需要直接培育()个部经理

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第9题
王有钱是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,王有钱和张胜利之间存在()关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

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第10题
若主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,则A与C的关系是()

A.直接推荐

B.直接培育

C.间接培育

D.多重培育

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第11题
王美丽是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,王美丽和张胜利之间存在()关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

D.辅导

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