以下说法不正确的是()
A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴
B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖
C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴
D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算
A.主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例,计发直接培育组津贴
B.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,分两次向该主管发放培育组经理奖
C.一处经理直接培育一组经理,该处经理可享受培育组津贴
D.主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育团队业绩、人力、架构三种情况进行回算
A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人,加60分
B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人,加45分
C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人,加30分
D.直辖组持证人力不达7人,扣10分
A.直辖组孤单面见拜访不得少于45访,且直辖组综合拜访不得少于54访,加5分
B.直辖组孤单面见拜访不得少于45访,且直辖组综合拜访不得少于54访,加10分
C.直辖部孤单面见拜访不得少于180访,且直辖部综合拜访不得少于216访,加5分
D.直辖部孤单面见拜访不得少于180访,且直辖部综合拜访不得少于216访,加10分
A.直辖组孤单长险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分
B.直辖组孤单长险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分
C.直辖组孤单长短险开发新单件数1件/2件及以上,加2/5分
D.直辖组孤单长短险开发新单件数2件/3件及以上,加5/10分
A.个人FYC≥800
B.直辖组FYC含回算≥12000
C.直辖组FYC含回算≥8000
D.直辖组有效人力含回算≥5个
E.直辖组有效人力含回算≥3个
F.辅导期津贴4000/6000
A.个人FYC≥800
B.直辖组FYC含回算≥4000/8000
C.直辖组FYC含回算≥2000/4000
D.直辖组有效人力含回算≥2/3个
E.直辖组有效人力含回算≥3/5个
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