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[多选题]

以下关于新入职未转正专职外访员说法正确的是（）

A.底薪按分公司未转正电催员标准

B.提成不够1500元可以发放

C.提成超1500元只发放提成无底薪

D.提成不够1500元的，则提成不发，只发放分公司的保底工资

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-16

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更多“以下关于新入职未转正专职外访员说法正确的是（）”相关的问题

第1题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第2题

以下哪些群体是需纳入人才盘点范围？（)

A.已转正的主管

B.昨天入职的中心总经理

C.入职1年的管培生

D.刚晋升的专员

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第3题

新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)

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第4题

员工入职（）可以转正

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

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第5题

新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第6题

天字每年绩效考核的人员范围是（）

A.6月30日（含）前转正的正式员工

B.6月30日（含）前入职的正式员工

C.12月31日（含）前转正的正式员工

D.12月31日（含）前入职的正式员工

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第7题

（)负责新入职及转复岗员工的转正审核，确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第8题

小王：在这次年终考核中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断（）

A．男员工都是新入职的

B．新入职的员工有些是女性

C．新入职的员工都是男性

D．部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第9题

新入职经理如何做自我介绍

职场新入职经理如何自我介绍？

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第10题

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：（)

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：()

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第11题

新入职人员未通过专门考试评估，不得进行执业登记。（)

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