更多“可以适当安排孕期、哺乳期女员工从事接触职业病危害的作业或者禁…”相关的问题
第1题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。（)
点击查看答案
第2题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业（）
点击查看答案
第3题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；适当减少安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
点击查看答案
第4题
《维保分公司职业卫生管理制度》规定，分公司不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
点击查看答案
第5题
生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业;但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对
点击查看答案
第6题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
点击查看答案
第7题
用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）
点击查看答案
第8题
用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业。
点击查看答案
第9题
有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是A、孕期不得加班B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同C、女
有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是
A、孕期不得加班
B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同
C、女职工劳动中单人最大负荷为50kg
D、妊娠7个月前可以安排夜班劳动
E、月经期不得从事冷水作业
点击查看答案
第10题
生产经营单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事接触职业危害的作业（）
点击查看答案
第11题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排（)女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
