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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-06-23
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匿名网友 选择了A
[98.***.***.131] 1天前
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[56.***.***.162] 1天前
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[76.***.***.54] 1天前
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[164.***.***.148] 1天前
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[207.***.***.205] 1天前
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[4.***.***.218] 1天前
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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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第2题
《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。A 完成劳动任务B 提高职业技能C 执行劳动安全卫

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。

A 完成劳动任务

B 提高职业技能

C 执行劳动安全卫生规程

D 遵守劳动纪律和职业道德

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),劳动者对用人单位管理人员

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。()

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第7题
根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合

根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。

A.可以随时

B.必须提前20天以电话形式

C.必须提前60天以书面形式

D.必须提前30天以电话形式

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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者没有权利提请劳动争议处理。()
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第9题
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同的解除包括()。

A.用人单位单方解除

B.协商解除

C.劳动者单方解除

D.劳动争议仲裁解除

E.合同主管部门解除

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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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第11题
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A.用人单位的权利

按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。

A.用人单位的权利

B.用人单位的义务

C.劳动者的权利

D.劳动者的义务

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