题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-05-03

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ABCD

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第1题

酒店人力资源管理的内容主要有（)。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第2题

人力资源管理的职能有（）

A.工作分析

B.人力资源规划

C.员工招聘

D.培训与开发

E.绩效薪酬管理

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第3题

【多选题】人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（）

A.招聘与甄选

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬与福利管理

E.员工关系管理

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第4题

酒店企业人力资源管理职能层面的内容有（）（）（）（）（）。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.营销管理

E.劳动关系管理

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第5题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第6题

人力资源管理的内容包括()

A.人力资源规划

B.招聘选拔

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.工作分析

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第7题

人力资源管理的六大模块包括（)、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理

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第8题

人力资源管理的职能的顺序为：

A.人力资源规划——招聘录用

B.招聘录用——培训开发

C.工作分析-人力规划

D.培训开发——绩效管理、薪酬管理

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第9题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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第10题

人力资源管理六大模块不包括（）

A.企业文化建设

B.招聘管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

E.员工关系管理

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第11题

人力资源管理的职能包括()。

A.人力资源规划

B.企业战略制定

C.招聘和选拔

D.酬薪、福利与考核

E.员工关系和劳资关系

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