题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

所谓“一口清”，是指员工对本岗位应知应会、岗位职责、规章制度、工艺技术标准等，能熟记在心、吟诵如流，熟练掌握，达到“一口讲清”的程度（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-29

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有7位网友选择错，占比70%
· 有3位网友选择对，占比30%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“所谓“一口清”，是指员工对本岗位应知应会、岗位职责、规章制度…”相关的问题

第1题

哪些情况可以发放课酬？（)

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

点击查看答案

第2题

“岗位双述”是指（）和“手指口述”

A. 风险描述

B. B.隐患描述

C. C.应知应会描述

D. D.岗位描述

点击查看答案

第3题

员工岗位工作规范主要包括的内容有 ()

A.应知

B.任务

C.应会

D.内容

E.工作实例

点击查看答案

第4题

下列哪项不是《员工技能矩阵一览表》组成部分——（）

A.应知部分

B.应会部分

C.可顶替岗位

D.专业技能证书

点击查看答案

第5题

员工岗位胜任包括应知、应会、工作实例，它们属于（）能力规范。

点击查看答案

第6题

以下关于任职资格的说法，正确的是（)。

A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐

点击查看答案

第7题

新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。

点击查看答案

第8题

（)岗位需参与通用类应知应会考试。

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

点击查看答案

第9题

消防安全管理中，五知三会中，“五知”的是指（）

A.知本岗位火灾危险性

B.知本岗位防火措施和防火安全制度

C.知本岗位防火负责人和消防专（兼）职人员

D.知火警电话119，知灭火方法

点击查看答案

第10题

根据“应知”“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以便判定工人的实际工作经验以及应知应会的程度，采用下列什么方法。 ()

A.工作实例

B.应会

C.应知

D.工作原理

点击查看答案

第11题

人民警察业务素质中的岗位专业能力，是指人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和

操作方法，胜任本职工作。()

A．正确

B．错误

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信