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[判断题]
各级管理人员对下属员工授权时，授权范围和期限应当明确、规范，符合我行规章制度（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
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第3题
各级系统管理员在实施e-HR系统用户授权时，需要注意哪些事项？（）
A.员工发生岗位调整或离岗时，及时调整授权
B.定期对辖内用户权限进行盘点
C.及时清理超越用户当前岗位职责的授权
D.经过审批对用户增加业务功能权限
第5题
关于授权，以下表述不确切的是（）
A.管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。
B.管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移
C.管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权
D.授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
第7题
行政领导在进行授权时，允许下属决定行动方案并自行创造所需条件，给予其充分的自主权，以有利于充分地调动下属的积极性、主动性和创造性的授权方式是()。
A.弹性授权
B.不充分授权
C.制约授权
D.充分授权
第8题
以下授权方式与其对应解释正确的是()
A.柔性授权对授权的要求、时间、质量、目标等有明确规定
B.刚性性授权不作具体分派，提供自由空间
C.模糊授权是领导者在对下属授权时采取放任的态度，让下属做自己不愿处理的事
D.回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型
第9题
关于授权，以下表述不确切的是（）
A.管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。
B.管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移
C.管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权
D.管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属
E.对于操作性较强的任务，即便管理者自身可以完成得比下属更好，也应授权给下属去做
F.通常要求一个下级只接受一个上级的授权，并仅对一个上级负责
第11题
关于授权，以下表述不确切的是（）
A、管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。
B、管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移
C、管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权
D、授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配
E、管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属
F、对于操作性较强的任务，即便管理者自身可以完成得比下属更好，也应授权给下属去做
G、通常要求一个下级只接受一个上级的授权，并仅对一个上级负责
H、授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错
