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[判断题]
面试中不了解阿姨，过度承诺，夸大培训质量和阿姨服务技能都是导致客户换人的经纪人端原因（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
如搜索结果不匹配，请 
A.对员工缺乏必要的培训
B.对顾客期望不了解
C.营销部门承诺过度
D.生产部门与营销部门缺乏必要的沟通
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第2题
面试官应塑造自己的专业面试官形象，对此以下描述正确的是（）
A.面试中客观呈现公司、岗位情况及发展机会，不虚张、不夸大或做不实承诺
B.面试中避免对候选人描述内容、观点及做法进行现场评价，保持客观
C.面试中主导者为面试官，所以面试官应该尽量多说一些
D.面试目的是为了判断候选人可否可以录用，所以 5 分钟结束面试没问题
第4题
在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）。
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B.获得简历及笔试中未能获的信息
C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
第5题
在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）。
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B.获得简历及笔试中未能获取的信息
C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
第7题
下列哪些属于企业广告策略中的不道德行为()。
A.制作和播送针对竞争者的攻击性广告
B.制作过度夸大产品功能效用的广告
C.制作隐瞒产品缺陷的广告
D.在广告宣传中使用含糊其词、模棱两可的词句
E.没能兑现事先对消费者的赠奖承诺
第8题
以下哪几项属于二类违规（)。
A.冒充任何人或机构，或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关
B.恶意引导客户解散企业，重新创建企业
C.侵犯其他主体商标权、著作权、肖像权、专利权等合法权利
D.对外宣传信息及市场活动中存在夸大、虚假、过度承诺、绝对化描述的行为
第11题
关于在店面接待标准描述正确的是（）
A.531原则:5、3、1五米时与顾客温柔对视，三米时与顾客微笑，一米时说出迎宾语您好，欢迎光临华为***店
B.禁止出现挑客、无视顾客提问、无耐心接待顾客，懈怠接待顾客等行为
C.禁止过度夸大产品功能、强制搭售，欺骗消费者
D.禁止私自承诺顾客到货时间、货品库存、礼品政策
