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[判断题]
无正当理由不服从分配、指挥或无理取闹，影响正常生产、工作、生活秩序情节严重的,是严重违纪的（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-24
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第2题
员工出现下列哪种情况，当期考核结果评为D（）
A.受到分公司级以上通报批评.处分
B.消极怠工.工作中出现重大事故、差错，造成严重后果
C.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹.聚众闹事，影响生产秩序，工作秩序
第3题
有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分（）
A．无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
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B．工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C．无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D．未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
第4题
（）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。
A.转业
B.退伍
C.调动
D.分配
E.晋级
第5题
转业、退伍、调动（分配）工作时，无正当理由不按照规定时间报到（离队）的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。
A．错误
B．正确
第6题
下列属于D类服务事件的是（)。
A.无正当理由不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作的
B.在分公司管辖范围内随意丢弃烟头或在禁烟区吸烟的
C.违反规定、操作规程、流程、程序或不依规章制度开展工作的
D.服务事件调查中知情不报，唆使、妨碍或干扰调查人员进行调查的
第7题
员工有下列行为之一的，给予通报批评（）
A.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的
B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的
C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的
D.责任心不强，不认真履行岗位职责或推诿扯皮；未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的
E.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事，且态度恶劣，造成一定影响的
F.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的
第8题
违反以下哪项劳动纪律，会给予警告或者记过处分？
A.无正当理由不服从工作分配和管理，经教育批评仍不改正
B.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的
C.无故旷工的
D.经常迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的
