题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某女大学生王某与用人单位签订了三年劳动合同，合同约定在这期间不能结婚生育，合同履行期间，王某先后结婚并生育，用人单位在王某孕产假期间以王某未按合同约定履行义务为由与其解除劳动合同，并要求王某对公司的损失进行赔偿。下列关于该劳动合同的判断正确的是（）①该劳动合同属于无效合同②王某违反了劳动合同，理应受到制裁③王某应当按合同约定对用人单位进行赔偿④在王某孕产假期间，用人单位与其解除劳动合同是错误的

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-14

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ABCD

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更多“某女大学生王某与用人单位签订了三年劳动合同，合同约定在这期间…”相关的问题

第1题

王某与某施工单位签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是（

）。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第2题

王某于2010年1月与甲公司签订了为期5年的劳动合同，约定试用期为6个月。2010年5月，王某收到继续深造的录取通知书，所以不得不与甲公司解除劳动合同。王某的下列做法中符合法律规定的是()

A.应当提前1个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同

B.应当提前3日通知用人单位解除劳动合同

C.应当提前1周以书面形式通知用人单位解除劳动合词

D.应当提前1周以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

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第3题

某工人与用人单位签订了为期2年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（)。A

某工人与用人单位签订了为期2年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。

A. 2个月

B. 3个月

C. 4个月

D. 6个月

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第4题

我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职

工。()

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第5题

如果用人单位已经和大学生签订了三方协议，结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议，

这种行为违法。()

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第6题

王某应聘到施工单位，双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18目，王某拟解除劳动合同，则（）。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第7题

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。

A．错误

B．正确

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第8题

我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。

A．错误

B．正确

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第9题

关于试用期，做法错误的是（)

A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期

B.B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期

C.C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月

D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期

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第10题

李某与王某签订了一份委托合同，由李某代王某购买一批服装。李某遂以自己的名义与某厂签订了一份服装购买合同，该厂在订立合同时知道李某是王某的代理人，则下列说法正确的是( )。

A.买卖合同当事人为某厂及李某

B.买卖合同主体应为某厂与李某、王某

C.买卖合同中王某、李某对某厂承担连带责任

D.买卖合同中，若无确切证据该合同只约束李某与某厂，其主体应为王某与某厂

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第11题

王某于2010年4月1日应聘到某施工单位，双方于2010年4月15日签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用

期3个月，次日合同开始履行。2010年7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。

A．必须取得用人单位同意

B．口头通知用人单位即可

C．应提前30日以书面形式通知用人单位

D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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