题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
忘记打卡的情况需要给人事部说明情况备案，三次以内可按正常出勤对待（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-29
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“忘记打卡的情况需要给人事部说明情况备案，三次以内可按正常出勤…”相关的问题
第4题
以下哪些情况需要报备（）
A.因个人原因发生迟到、早退
B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备
C.员工脱岗15分钟以上
D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备
第8题
假设你是东海实业公司人事部经理，欲提拔一名刚进公司的新员工。要求给该员工原来毕业的学校学生办
公室写信，了解情况， 内容包括：
点击查看答案
1) 说明你调查的目的；
2) 了解该员工在校时的表现，特别是性格特点、社交能力、表达能力等；
3) 答应保密；
4) 希望早日回函并表示感谢。
第10题
以下哪几种情况，视为严重违纪，公司有权解除劳动关系（）
A.连续旷工3个工作日（含）以上
B.全年累计旷工达5个工作日（含）以上
C.月度迟到达到5次
D.月度累计忘记打卡5次
E.季度考勤积分扣分在15分及以上
