题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，

劳动行政部门可以对该企业处以()的罚款。

A.1万元以下

B.3000元

C.1万元以上3万元以下

D.5万元下

提问人：网友amwpynnwxf 发布时间：2022-01-06

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第1题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动（）

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第2题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。

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第3题

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？()

A.某公司女职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

B.某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1小时，包括已怀孕3个月的小赵

C.某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工李某被安排到井下工作

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第4题

以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定 ()

A.某公司士职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤

B.某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1 小时，包括已怀孕3 个月的小赵

C.某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1 岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工李某被安排到井下工作

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第5题

假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()

A.单位应当对张某应定期进行健康检查

B.单位不得对张某延长工作时间

C.单位不得要求张某进行夜班劳动

D.张某生育应享受不少于90天的产假

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第6题

假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）

A.单位应当对张某应定期进行健康检查

B.单位不得对张某延长工作时间

C.单位不得要求张某进行夜班劳动

D.张某生育应享受不少于158天的产假

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第7题

根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳动法的有（）。

A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班

D.因工期紧张，丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间

E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料

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第8题

（题干) 张某，1980年6月出生，2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年，张某的工资达到年薪1

(题干) 张某，1980年6月出生，2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年，张某的工资达到年薪120，000元，其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是()。A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.过渡性养老金

D.基本养老金

2009年，张某因病住院，根据现行的基本医疗保险法律法规，张某通过基本医疗保险可以得到的医疗费原则上最高不超过()元。A.120,000

B.72,000

C.144,000

D.60,000

根据《工伤保险条例》的相关规定，张某在以下哪种情况下受伤不能被认定为工伤()。A.在上班时间为所在企业检修设备

B.下班后因不明原因下落不明

C.加班后在下班途中被汽车撞伤

D.因工作原因患职业病

张某的爱人与张某在同一家公司工作，刚刚生完小孩。根据相应的法规，其生育费用可以由生育保险基金支付的有()：①产假期间的生育津贴;②生育的检查费;③接生费;④手术费;⑤住院费。A.①②③④⑤