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[判断题]
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
提问人：网友xuhandsome1
发布时间：2022-01-06
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第2题
某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，
劳动行政部门可以对该企业处以()的罚款。
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A.1万元以下
B.3000元
C.1万元以上3万元以下
D.5万元下
第4题
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。A.用人单位不得安排其夜班劳
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
第5题
依据《中华人民共和国劳动法》，对女职工实行特殊保护制度，下属各项符合规定的有（）。
A.甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单，安排某怀孕8个月的女工加夜班
D.公司领导认为某女工身体素质好，所以只安排其两个月的产假
第7题
假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
第8题
假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于158天的产假
第9题
某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.单位应当对张某定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
第10题
女职工刘某怀孕8个月。依据《劳动法》，刘某所在单位可以安排她从事的劳动是（)。
女职工刘某怀孕8个月。依据《劳动法》，刘某所在单位可以安排她从事的劳动是()。
A.矿山井下工作
B.周末加班
C.夜间加班
D.办公室文职工作
