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[多选题]

护士长在以下()情况出现护理人力暂时短缺时,需及时调配值班护理人员

A.患者病情加重

B.护理工作量增加

C.值班人员因特殊原因不能上岗

D.无法按级别护理危重症患者

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-09
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第1题
若科室护理人力资源相对短缺,影响科室正常工作时,首先由护士长在本科室内协调解决()
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第2题
某大型综合三级甲等医院为例,护士长在设置护士岗位时,应将临床护理岗位的数量占到护理人力总数的()以上。

A.90%

B.85%

C.80%

D.75%

E.70%

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第3题
下面说法不正确的是:()

A.护理专业学生不具备独立操作的资格

B. 护士长在人员短缺时不可把护生当做执业护士使用

C. 护生应明确自己法定的职责范围

D. 在执业护士指导下学生因操作不当造成了病人的损害,学生应付法律责任

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第4题
发生针刺伤的原因包括()

A.自我防范意识差,未严格遵守操作规程

B.护理人力短缺,工作繁忙

C.医疗操作环境的影响,护士针刺伤管理制度不健全

D.以上都是

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第5题
凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特珠急危重病人护理所致的护理人力资源紧缺,病房紧急缺编等突发事件,各科室护士长在科室护理人力无法有效应对时立即向护理部报告()
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第6题
弹性人力资源调配的实施方案在病区工作量临时增加或突发事件发生,在岗人力不能满足工作需要,须临时增加护理人力,护士长在尊重护士本人意愿的基础上,让其用休息时间来顶岗,用薪酬作为补偿。共享护士:经过相关知识培训,具有相关专科资质,在专科需要时实现共享()
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第7题
科室紧急替代程序和方案:当科室出现大型突发事件、()及病房护理人员紧急缺编的情况护理人力资源相对短缺时,应启动科室护士人力资源应急替代方案,科室内留好全体护理人员联系方式。

A.急救病人

B.重大抢救

C.危重患者

D.以上均是

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第8题
对当班进口出现短缺报纸的情况,投递员应填制______暂时替代短缺报纸用于投递。

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第9题
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人
力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是()A、以岗位为中心

B、结构合理

C、能级对应

D、控制成本

E、人员固定

F、动态调整

护士长针对护理安全管理采取的举措包括()A、对小儿跌倒事件进行根本原因分析

B、开展重大事件稽查

C、使用摆药机器

D、对未上报的不良事件进行处罚

E、安装摄像头监控护士行为

F、制订保证患者安全的操作规范

提示:护理部主任对儿科护理工作检查时指出:儿科科室规模扩大、新护士多,要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是()A、行政控制

B、目标控制

C、直接监督

D、自我评价

E、同事监督

F、团体控制

提示:护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上,决定成立新生儿重症监护室,重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是()A、调查研究、发现问题

B、系统分析、明确目标

C、拟订方案、采取对策

D、总体权衡、选定方案

E、依据目标、拟订方案

F、实施决策、及时反馈

以下不是护理质量评价对象的是()A、社会满意度

B、护理病历完整性

C、护士满意度

D、护理操作技术合格率

E、患者满意度

F、健康教育覆盖率

对新人职儿科护士进行培训的基本原则是()A、按需施教,学用一致

B、综合素质与专业素质培训相结合

C、重点培训与全员培训相结合

D、长期性与急用性相结合

E、以基本功为主,高精尖技术为辅

F、与组织战略发展相适应

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第10题
下列护理值班、交接班不正确的是()A.值班护士应保证诊断、治疗、护理工作不间断进行B.护士长在

下列护理值班、交接班不正确的是()

A.值班护士应保证诊断、治疗、护理工作不间断进行

B.护士长在交班前应检查医嘱执行情况和危重病员情况

C.交班时应按危重病人、手术病人、产妇、老年、小儿病人分别报告相关情况

D.床边交班时,要注意查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮,及基础护理情况,各种导管的固定和引流情况

E.白班要为夜班做好抢救物品、药品、消毒敷料、试管等准备工作

F.患者的输液管不通畅,但生命体征平稳,可先交接班,后处理

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第11题
血液透析室护士换班制度正确的是()

A.护士有事需要换班,必须征得护士长同意,未经护士长同意,不得私自换班

B.换班人员需与相同护理资质和能级护士进行换班

C.换班人员应认真工作,履行职责,坚守工作岗位

D.对于换班情况,护士长在排班上进行记录

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