题目内容
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[主观题]
科室紧急替代程序和方案:当科室出现大型突发事件、（）及病房护理人员紧急缺编的情况护理人力资源相对短缺时，应启动科室护士人力资源应急替代方案，科室内留好全体护理人员联系方式。
A．急救病人
B．重大抢救
C．危重患者
D．以上均是
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-15
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第2题
建立以分管人事院领导为组长，相关职能科室负责人为组员的院级应急调配小组，实施全院性的人员紧急替代程序和方案。（具体替代程序和替代方案详见医院制度汇编《院科两级人员紧急替代制度》。（)
第4题
紧急调配点的职责包括（）
A.科室指定相关医务人员作为紧急调配员
B.紧急调配员熟练掌握调配设备的操作技能
C.紧急调配员在紧急调配设备到急需科室时，需现场指导该科室使用人员的操作及维护要求
D.紧急调配员在紧急调配设备到急需科室时，不需现场指导该科室使用人员的操作及维护要求
E.紧急调配员负责科室紧急调配设备的培训工作
第6题
关于除颤监护仪的分级调配，下列说法正确的是（）
A.一级紧急调配：由各住院楼相关科室配备除颤监护仪作为本科室及相邻科室的紧急调配使用
B.二级紧急调配：由快速反应中心配备1台除颤监护仪负责全员二级紧急调配
C.一级应急调配点：邻近原则
D.二级应急调配点：由需要设备的科室向快速反应中心申请
E.三级应急调配点：由需要设备的科室向医疗设备部申请
