更多“管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。()”相关的问题
第2题
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。
A.职位分析问卷法(PAQ)
B.管理职位描述问卷(MPDQ)
C.通用标准问卷(CMQ)
D.职能职位分析法(FJA)
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第3题
()针对管理层的工作分析。
A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法
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第4题
【单选题】()针对管理层的工作分析。
A.工作日志法
B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法
D.职能工作分析法
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第5题
管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。()
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第6题
下列是工作分析法的有()
A.职务分析问卷法
B.管理岗位描述问卷法
C.工作职位分解法
D.绩效差距分析方法
E.职能工作分析法
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第7题
是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
A.职位分析问卷
B.管理职位描述问卷
C.体能分析问卷
D.心理分析问卷
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第8题
组织中职位界定的前提和基础是()
A.选择组织结构形式
B.划分管理层次
C.职能分析
D.职位描述
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第9题
管理职位描述问卷(Management position description questionnaire, MPDQ)是专门针对技术研发类工作而设计的一种结构化的工作分析问卷。
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第10题
______ 指决策权在很大程度上处于较高管理层次的职位集中; ______ 指决策权在很大程度上分散
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