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[主观题]

培训部门编制的预箅简报的内容必须包括()。A.培训目标及预算草案B.预期收益及财务分析报告C.培

培训部门编制的预箅简报的内容必须包括()。

A.培训目标及预算草案

B.预期收益及财务分析报告

C.培训项目及培训成本

D.培训目标及财务分析报告

提问人:网友bignetcat 发布时间:2022-01-06
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第1题
每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报,简报的内容必须包括()。A.培训目标及预算草

每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报,简报的内容必须包括()。

A.培训目标及预算草案

B.预期收益及财务分析报告

C.培训项目及培训成本

D.培训目标及财务分析报告

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第2题
培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。

A.培训目标及预算草案

B.预期收益及财务分析报告

C.培训项目及培训成本

D.培训目标及财务分析报告

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第3题
培训部门每年编制的预算简报(),一定要包含培训目标及财务分析报告。

A.内容应真实

B.内容应简洁

C.内容应明确

D.成本应节省

E.方法应简便

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第4题
尽管投资估算在具体数额上允许存在一定的误差,但必须达到的要求包括()。

A.估箅的范围应与项目建设方案所涉及的范围、所确定的各项工程内容相一致

B.估算应做到方法科学

C.估算应做到基础资料完整

D.估算应做到依据充分

E.报告中所估算的投资额是编制补充设计概算的依据

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第5题
工程咨询单位接受项目单位委托介入项目竣工验收工作,应提供的咨询服务内容一般包括()。

A.工程质量预验收

B.编制竣工决算书

C.准备竣工资料

D.员工招聘与培训

E.技术应用与消化评价

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第6题
简报的内容对公司不同部门、不同水平的管理人员可能是不相关的,或包括过时的信息。()

简报的内容对公司不同部门、不同水平的管理人员可能是不相关的,或包括过时的信息。()

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第7题
国网公司总部和各级专业部门在转岗培训中的主要职责包括()

A.负责提出转岗培训需求,确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式

B.负责本专业转岗培训规划、计划及实施方案的编制,并组织实施

C.负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式

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第8题
施工图设计的内容以()为主。A.设计说明B.施工图预箅C.材料及设备明细表D.施工图纸

施工图设计的内容以()为主。

A.设计说明

B.施工图预箅

C.材料及设备明细表

D.施工图纸

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第9题
割接前技术和人员准备工作中,包括制定应急措施与处理程序、提前通知客服部门作好用户投诉的处理工作、()和网络数据必须制作好后备文件,确保网络数据安全等方面的内容

A.随机资料检查

B.对设备进行预验收

C.确认相关部门、厂家的人员和设备是否到位

D.话务量预分析

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第10题
割接前技术和人员准备工作中,包括制定应急措施与处理程序、网络数据必须制作好后备文件,确保网络数据安全、()和确认相关部门、厂家的人员和设备是否到位等方面的内容

A.随机资料检查

B.对设备进行预验收

C.提前通知客服部门作好用户投诉的处理工作

D.话务量预分析

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