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[主观题]
统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。（)
统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。()
提问人：网友llluo10
发布时间：2022-01-06
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第2题
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是
A.任何一级组织只能有一个人负责
B. 无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
C. 权力的运用必须受到监督
D. 下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
E. 上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威
第3题
关于划分组织部门的原则以下那句话是错误的（）。A.统一指挥是指无论对哪一件工作来说，一个下属人员
关于划分组织部门的原则以下那句话是错误的（）。
A.统一指挥是指无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导人的命令。
B.管理幅度的大小同管理层次的多少通常成正比关系。
C.集权是大生产的客观要求，它有利于保证企业的统一领导和指挥。
D.责任、权力、利益三者之间是不可分割的。
第4题
在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条：()
A.集中化
B.统一领导
C.统一指挥
D.等级系列
第6题
无论可赎回债券还是可售回债券，利率上涨或下跌到一个临界点时，债券价格不再变化而固化。这一临界点对可赎回
债券来说，是其价格波动的上限；对可售回债券来说，是其价格波动的下限。( )
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第7题
对于一个条约来说，第三国是指不是这个条约当事国的国家，关于条约对第三国的效力，下列表述哪一项是错误的？（）
A.“条约第三国既无损，也无益”
B.如果一个条约有意为第三国创设一项义务，必须经第三国以书面形式明示接受，才能对第三国产生义务
C.当一个条约有意为第三国创设一项权利时，原则上无须得到第三国同意
D.当一个条约有意为第三国创设一项权利时，如果第三国没有相反的表示，应推定其同意接受这项权利，不必以书面形式明示接受
第8题
对于一个条约来说，第三国是指不是这个条约当事国的国家，关于条约对第三国的效力，下列表述哪一项是错误的？()
A.条约第三国既无损，也无益
B.如果一个条约有意为第三国创设一项义务，必须经第三国以书面形式明示接受，才能对第三国产生义务
C.当一个条约有意为第三国创设一项权利时，原则上无须得到第三国同意
D.当一个条约有意为第三国创设一项权利时，如果第三国没有相反的表示，应推断其同意接受这项权利，不必以书面形式明示接受
第9题
对于一个条约来说，第三国是指不是这个条约当事国的国家，关于条约对第三国的效力，下列表述哪一项
是错误的？()
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A．条约对第三国既无损，也无益
B．如果一个条约有意为第三国创设一项义务，必须经第三国以书面形式明示接受，才能对第三国产生义务
C．当一个条约有意为第三国创设一项权利时，原则上无需得到第三国同意
D．当一个条约有意为第三国创设一项权利时，如果第三国没有相反的表示，应推断其同意接受这项权利，不必以书面形式明示接受
