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[单选题]
张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同( )
A.自然终止
B.继续有效
C.应该解除
D.可以续订
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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第2题
案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问：企业的处理是否合适，为什么？
第3题
用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额( )的赔偿金
A．25%
B．50%－100%
C．50%
D．25%－50%
第4题
订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人 ( )的标准处以罚款
A．五百元以上二千元以下
B．一千元以上两千元以下
C．一千元以上五千元以下
D．一千元以上一万元以下
第5题
某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是( )
A．某甲违约，应该承担违约责任
B．该合同内容违反了法律，该合同无效
C．如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责
D．如果是某甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任
第6题
依《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列情况下生效 ( )
A．就劳动合同条款协商一致
B．就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章
C．就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证
D．就劳动合同条款协商一致，并经公证
第7题
王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是( )
A．王某无须支付违约金
B．王某应支付违约金2万元
C．王某应支付违约金1万5千元
D．王某应支付违约金5千元
第10题
下列关于劳动就业与失业的判断中，正确的是( )
A．只要有劳动所得，就视为已经实现就业
B．失业的表现形式包括隐蔽性失业
C．凡是未就业的公民都是失业人员
D．劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合
