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[主观题]

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。 A.职能设计B.管理规范的设计C.联系

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

提问人:网友davyzone 发布时间:2022-01-06
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第1题
保证整个组织协调-致、有效运作的关键是组织结构设计的()

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

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第2题
信息系统战略规划的关键是要使()的战略与整个组织的()协调一致。

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第3题
质量管理体系文件的作用不包括A、提供客观证据B、作为客观依据C、带来直接经济效益D、促进组织内协调

质量管理体系文件的作用不包括

A、提供客观证据

B、作为客观依据

C、带来直接经济效益

D、促进组织内协调一致有效运作

E、达到规定要求

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第4题
控制的意义是()

A.使组织对环境的变化做出迅速反应,保证目标的实现

B.力求使组织的活动有所前进,有所创新,以达到新的高度

C.使复杂的组织活动能够协调一致、有序地运作,增强活动的有效性

D.进行实时纠正,避免和减少管理失误造成的损失

E.提供修改计划的依据,补充和完善初期的计划与目标

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第5题
专家顾问是对调研项目组提出的调研方案、决策、组织、运作、分析与研究整个调研项目提供咨询意见()
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第6题
组织内正常有效的沟通,是维持良好的人际关系,保证各部门及单元工作目标的协调一致,提高组织效率的基本条件。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
目前在整个企业的运作当中,执行力至关重要,企业制度改革的实施、营销策划方案成败与否的关键是
取决于企业执行力的强弱。()

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第8题
企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构,规定各机构职责、权限。企业应保证组织架构及职责权限的良好运行。评价方法即是:检查组织架构图,职责权限描述是否建立。检查整体组织架构,全面评价组织的各个岗位是否履行自己的职责,从而保证整个组织架构的良好运作()
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第9题
下列关于不同员工福利项目组合方面的论述, 正确的是(): ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析, 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后, 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用, 确保整个员工福利计划体系高效运作, 保证员工对福利的认可。

A.①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

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第10题

“供应链管理的实施目标之一,就是通过上下游企业协调一致的运作,保证达到客户满意的服务水平,吸引并留住客户,以便最终实现企业的价值最大化”指的是()。

A.总成本最低化

B.物流质量最优化

C.客户服务最优化

D.总周期时间最短化

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