公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。（)

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业或产业模式

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。

A.将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构

B.给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬

C.以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系

D.强调团队合作、相互信任及组织承诺

A.事务性管理

B.考核式管理

C.档案式管理

D.市场性管理

A.事务性管理

B.考核式管理

C.档室式管理

D.市场性管理

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活性模式

A.以投资的观点来看待人力资源

B. 人力资源管理承担着组织中的事务性工作

C. 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

D. 以上都不对