题目内容
（请给出正确答案）
A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
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更多“小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门…”相关的问题
A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据以下材料，回答5-8题
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于()较高的人。A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于()较高的人。A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据双因素理论，下列属于激励因素的有()。A.工作环境
B.人际关系
C.别人的认可
D.工资
相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是()。A.高成就需要、高权力需要、高亲和需要
B.低成就需要、适度权力需要、高亲和需要
C.适度成就需要、高权力需要、低亲和需要
D.高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.小王从小酷爱舞蹈，最近，夺得了全国比赛的冠军，她的舞技得到了舞蹈界专家的一致认可和好评
B.大学毕业生小柳志愿到山区服务，给山里孩子新开了电脑课，成为该地区第一名电脑教师
C.罪犯小李服役期间表现优异，被特批提前出狱，获得了新生，出狱后，他在工作中表现突出，被称为单位的“技术能手”
D.投资专家王教授被一家大公司聘为顾问，为公司开辟新的投资领域
A.9.60%
B.16.59%
C.26.66%
D.12.37%
A.小泉刚上小学一年级，由于长得比较矮小，经常被其他同学欺负
B.现在某地有不法分子专门针对刚来城市的打工者，骗取他们的信任，把他们拉人非法传销的队伍
C.小李是名牌大学应届毕业生，到一家大公司工作。结果却被安排到行政部门，专门负责一些收发文件、打印资料的琐碎工作，小李觉得不受重视，于是辞职了
D.小赵的爸爸是大公司的董事，他一毕业就到银行工作，由于能拉来大笔存款，很快就升任经理职位
：新人，指某方面新出现的人物。根据这个定义，下述人物属于“新人”的是（）。
A．小王从小酷爱舞蹈，最近，夺得了全国比赛的冠军。她的舞技得到了舞蹈界专家的一致认可和好评
B．大学毕业小柳志愿到山区服务，给山里孩子新开了电脑课，成为该地区第一名电脑教师
C．罪犯小李服役期间表现优异，被特批提前出狱，获得了新生，出狱后，他在工作中表现突出，被称为单位的“技术能手”
D．投资专家王教授被一家大公司聘为顾问，为公司开辟新的投资领域
履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分
析。来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义，下列属于履历分析的是：
A.杨某是某公司CE0，管理能力极强，被某跨国企业高薪聘请为高级管理人员
B.周某学习成绩优异，且能讲一Vl流利的日语，被某日本知名大学录取成为研究生
C. 某知名企业在招聘人员时写明只招聘211、985等名校毕业的研究生或海外留学生
D.赵某学历不高，但在销售行业有多年工作经验，最终在面试中脱颖而出，被一家大公司录用
第二章论述题一:小李是一个称职的项目经理吗 A公司是一家生产电子设备的中型公司,该公司目前同时开展着10个项目,并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理,他们全都向总经理负责,项目团队成员既要受职能部门经理领导,也要受项目经理领导。例如,电气工程师既要归电气工程部经理领导,又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作,有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。 小李于某大学电气工程专业硕士毕业后的 6年间一直在该公司工作,目前级别是高级电气工程师,向电气工程部经理负责。前不久,公司获得一个2000万元的合同,小李被提升为项目经理负责这一项目。 小李被提升为项目经理后 ,高级电气工程师这一职位空缺,于是公司招聘了一位新员工小王。小王与小李的专业相同,并已获得了博士学位,而且已经有8年的工作经验,专业能力很强。小王进入公司后被分配到小李的项目团队中。 由于小李不了解小王的工作方式 ,因此他经常找小王谈话,建议他怎样进行方案设计等,但是小王根本不理会他的看法。有一次,小王告诉小李,他有一个可以使系统成本降低的创新设计方案。小李听了以后说:“尽管我没有博士头衔,我也知道这个方案毫无意义,不要这样故作高深,要踏实地做好基本的工程设计工作。”这使得小王很不高兴,他觉得小李的做法根本就不像一个项目经理所为,认为小李还是比较适合从事技术工作。 问题 : 1、分析一下A公司属于哪种项目组织结构 为什么 2、你认为作为该项目的技术人员,小玉对待项目经理小李的态度合适吗 3、小李是一个称职的项目经理吗 （）
A.小李获得计算机专业硕士学位后就职于一家游戏软件公司，做了一名软件工程师，因经常加班身体透支严重，索性辞职开了一家花店
B.王大夫是一名神经外科专家，因其专业技能精湛，在业内享有较高声誉，被推选为院长，全职负责全院的行政管理工作
C.小丽是一名专职演员，在多部电影中都有不错表现，但随着年龄增长遭遇事业瓶颈，遂决定息影，赴国外学习工商管理
D.小张在厨师学校毕业之后，先是受雇于一家小型餐厅，开始时不受重用，后来潜心钻研新菜品大获赞誉，被猎头挖至五星级酒店，担任餐厅主厨
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