张某是某水利水电施工企业的焊工,因故与2019年3月1日离开工作岗位,如果张某在()回本企业继续进行工作,可以不经实际操作考核,直接上岗即可。
A.2019年5月1日
B.2019年5月6日
C.2019年6月1日
D.2019年6月6日
A.2019年5月1日
B.2019年5月6日
C.2019年6月1日
D.2019年6月6日
A.张某患病住院
B.张某与一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作
C.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D.张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同,且不承担经济补偿责任。
A.张某患病住院
B.张某与一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作
C.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力
D.张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是()
A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业不应签订
B:张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
C:张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同
A.张某与企业协商解除劳动合同的,企业可以不支付张某经济补偿金
B.张某解除劳动合同的,企业不支付经济补偿金
C.张某因严重违反企业劳动纪律被开除的,企业可以不支付经济补偿金
D.张某不能继续胜任工作,调整岗位后仍不能胜任,企业将张某辞退,企业可以不支付经济补偿金
A.张某患病住院
B.张某与某一同事人际关系紧张,影响了工作效率和团队协作
C.张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D.张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
A.张某可以将自己的汽车卖给合伙企业
B.张某可以将其在合伙企业中的财产份额转让给自己的儿子
C.张某可以将其在合伙企业中的财产份额出质给自己的债权人
D.张某可以自己经营与合伙企业相竞争的业务
张某在某企业连续工作满10年,下列说法正确的是:()
A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
B.张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
C.张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
A、2017年8月1日
B、2017年10月1日
C、2017年11月1日
D、2017年12月1日
A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
B.张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
C.张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
A.被查企业的总经理是张某的舅舅
B.李某的二姨是该企业的主办会计
C.被查企业的总经理尚欠李某的弟弟一大笔额货款未还
D.张某的侄子在该企业某车间工作
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