题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某员工6月20日申请加班,后续报销加班打车费。以下说法正确的是()

A.网约车,未提交行程单

B.未填写交通出现起始地及目的地,及出行目的等信息

C.交通出行时间为6月19日的行程

D.填写个人报销单以及市内交通费表

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-18
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第1题
面试官问“你能加班吗”,以下哪个答案较为合适?

A.我不接受加班

B.如果工作需要可以加班,同时我也会提高工作效率,避免不必要的加班

C.有加班费吗?管晚饭吗?打车报销吗?第二天可以晚到吗?

D.加班就是领导工作安排不合理,凭什么让员工买单?

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第2题
员工应努力于正常工作时间内完成规定的岗位工作任务,因个人原因延时工作不视为加班;员工如不能在规定时间内提交加班申请或加班申请未获批准的,加班时间视为无效()
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第3题
员工需要加班的,不需提交加班申请,直接自动生效()
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第4题
关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第5题
某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()

A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作

B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作

C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作

D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性

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第6题
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他
时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?

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第7题
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请
问他的实际工资是多少?

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第8题
有一个表:员工加班表(员工号,日期,加班数量),其中加班数量的单位是小时;现要创建唯一索引,应选()。

A.员工号

B.日期

C.(员工号,日期)

D.(员工号,加班数量)

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第9题
某猪场员工3月1日入职,3月6日、13日、20日加班3天,因有事3月17日至19日需休假3天,则他的休假单据如何申请()

A.调休3天

B.事假1天

C.调休1天

D.事假2天

E.调休2天

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第10题
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和
各项保险,请问他的实际工资是多少?

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第11题
以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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