企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。

战略目标与企业使命的区别是()。

A．企业使命是面向过去的概念，战略目标是基于未来的

B．企业使命主要由高层承担，而战略目标是全体员工共同承担

C．企业使命的制定由股东大会决定，战略目标由公司高层制定

D．相较于企业使命，战略目标有具体的数量特征和时间界限

制定人力资源规划的目的是为了实现企业的战略目标。()

企业理念是企业文化活的灵魂，是广大职工投身发展实践、促进企业战略目标实现的价值导向。()

企业高层管理者在战略目标的制定过程中居于主导地位，但员工的参与程度也高。()

企业的战略目标一经制定和落实，就绝对不能变更。()

A.企业使命

B.企业内部条件

C.外部环境

D.最高管理者的价值

E.一般工人的价值体系

制定岗位职责，应该以企业战略目标为出发点。此种说法：()

A.企业的经营战略目标

B.企业的发展战略目标

C.企业的生产战略目标

D.企业的预算战略目标

A.以客户目标为导向

B.以企业目标为导向

C.以战略目标为导向

D.以利润目标为导向

A.并购战略必须与企业整体发展战略相适应

B.有好的机会就应当制定并购战略

C.企业并购战略选择的基本原则—战略目标导向原则

D.增强企业的核心竞争力是保证并购后企业发展的基础

A.措施

B.目的

C.结果

D.后果