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[单选题]

HSE培训应按照需求分析、计划制定、组织实施、（）等流程实施。企业应当识别分析各岗位的HSE培训需求，编制基层岗位HSE培训矩阵，建立员工上岗安全履职能力标准，开展员工安全环保履职能力评估。（1

A.效果评估

B.效果评价

C.培训评估

D.岗位评估

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20

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ABCD

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第1题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，（)负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。

A.最高领导

B.直线领导

C.部门领导

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第2题

培训是提高员工HSE能力的重要途径，应该基于岗位职责和能力需求来识别培训需求、建立培训矩阵、制定培训计划、开展培训并定期对员工能力进行评估（）

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第3题

以下内容中，（)是安全技术支撑体系负责人《岗位HSE职责履职清单》中的内容。

A.组织技术部门编制施工组织设计及HSE重大技术方案，明确HSE技术要点。

B.组织制定本单位HSE“四新技术”推广应用计划，并督促、检查、评估计划实施情况

C.签发本单位年度HSE费用投入计划

D.签发本单位年度HSE教育培训计划

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第4题

以下要点属于能力建设要素的是（）

A.明确领导和员工开展各项业务活动应具备的HSE知识、技能和经验，并纳入岗位说明书

B.识别个人HSE培训需求，制定实施培训计划，提供培训资源，确保领导和员工获得必要的培训

C.为所有领导和员工提供HSE入职引导和岗前培训，不合格不上岗

D.建立针对员工能力和绩效提升的辅导机制，包括师徒制、工作任务指导、团队学习等

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第5题

制定培训总体计划的步骤有（）

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

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第6题

汽车服务企业在组织员工培训的准备阶段，首先要进行哪一项工作？

A.确定培训目的

B.进行培训需求分析

C.设计制定培训计划

D.组织实施培训计划

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第7题

人力资源管理信息系统中的培训与开发模块主要功能包括()

A.组织构架设计

B.培训需求分析

C.课程设计

D.培训计划制定

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第8题

（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

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第9题

对于项目HSE培训计划，下列哪个说法是错误的？（)

A.HSE培训计划是项目HSE计划的一部分

B.项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分

C.项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的

D.项目HSE培训计划是由HSE部门制定的

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第10题

（）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训活动组织实施D.培训效果评估

（）环节负责课程设计和教学设计。

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训活动组织实施

D.培训效果评估

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第11题

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。

A.培训需求分析

B.培训计划的制定

C.培训活动的组织实施

D.培训效果的评估

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