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[判断题]

培训是提高员工HSE能力的重要途径，应该基于岗位职责和能力需求来识别培训需求、建立培训矩阵、制定培训计划、开展培训并定期对员工能力进行评估（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-05

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第1题

提高物业服务企业员工素质的重要途径是（)。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．

提高物业服务企业员工素质的重要途径是()。

A．晋升培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．外派培训

D．管理层员工的知识和能力培训

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第2题

HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力，提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强()，避免和预防事故和事件发生为目的的教育培训活动。

HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力，提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强（)，避免和预防事故和事件发生为目的的教育培训活动。

A、HSE履职能力

B、HSE工作能力

C、HSE学习能力

D、HSE培训能力

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第3题

中国石化HSE目标之一是通过对员工进行宣传教育和培训，不断促进提高员工的（）。

A.HSE意识

B. 自救和互救能力

C. 专业技能

D. 变更管理

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第4题

中国石化HSE目标之一是通过对员工进行宣传教育和培训，不断促进提高员工的（）

A．HSE意识

B．自救和互救能力

C．专业技能

D．变更管理

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第5题

下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是()。

A.招聘是人力资源管理的首要环节

B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查

C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径

D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准

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第6题

职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径（）

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第7题

企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。

A. 头脑风暴法

B. B.案例分析法

C. C.集体讨论

D. D.课题研究法。

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第8题

全体员工应遵章守纪，积极参与HSE工作，主动接受HSE培训和能力培训，开展风险识别与管控，报告HSE信息，参与管理制度的有效性检查，提出HSE合理化建议等。（)

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第9题

职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。（)

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第10题

依据集团公司《HSE培训管理规范》，员工的个人培训计划的编制应依据培训需求矩阵及直线领导对下属的期望，并结合员工现有能力（）

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第11题

生产经营单位的安全教育培训工作是()的重要途径。

A.贯彻生产经营单位方针、目标

B.实现安全生产和文明生产

C.提高员工安全意识和安全素质

D.事故处理要则培训

E.减少人为失误

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