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[单选题]

饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些（)。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.成就测验

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-07-06

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更多“饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些（)。”相关的问题

第1题

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测验

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第2题

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试

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第3题

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

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第4题

员工招聘中常用的测试方法有（)

A.体能测验

B. 心理测验

C. 知识考试

D. 面试

E. 情景模式考试

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第5题

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（)。A．心理测试B．情景模拟考试C．面试D．能力测验

下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。

A．心理测试

B．情景模拟考试

C．面试

D．能力测验

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第6题

人员招聘的一般方法有()。

A.面谈法

B.情景模拟

C.心理测试

D.知识测验

E.劳动技能测验

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第7题

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

A.笔试

B.面试

C.家测验

D.心理测试法

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第8题

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

A.笔试

B.面试

C.专家测验

D.心理测试法

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第9题

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）

A.心理测试

B.情景模拟考试

C.面试

D.能力测试

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第10题

心理咨询中常用的心理测验有哪些？

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第11题

物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有()。

A.筛选

B.初审

C.心理测试

D.知识测验

E.劳动技能测验

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