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[判断题]

一年内病假和疗养时间累计超过四十五天（含）者，或事假累计二十天（含）以上者当年不再享受公休假。当年病假超过四十五天（含）、事假超过二十天（含）并已享受公休假的人员在下年度扣除已休公休假天数（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-22

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第1题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（）

A.六十天

B.四十五天

C.三十天

D.十五天

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第2题

下列行为属于严重违章的是（）

A.迟到早退。

B.禁烟区内吸烟。

C.上岗期间睡觉。

D.连续旷工五天（含）以上，或一年内累计旷工十天（含）以上者

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第3题

连续旷工超过（）天（含）或一年内累计旷工超过（）天（含）者，公司将按照有关规定给予除名处理

A.15

B.30

C.20

D.60

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第4题

员工请病假一年内累计超过5天的，在国家规定医疗期内的，根据病假天数核减岗位工资.绩效工资和各项补贴（）

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第5题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

A.五天

B.十天

C.十五天

D.二十天

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第6题

不能参加当年聘任、申请任高一级专业技术职务的情形（）

A.当年度申请脱产学习一年及以上人员

B.任现职期间（指近5年来，下同），一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月，或旷工累计10天及以上的

C.任现职期间，违反社保有关政策等规定，被社保停止医保处方权，首次申请聘任高一级专业技术职务的

D.年度考核评为“基本合格”，或年度医德医风考评评为“一般”的，或一年内出现丙级病历2份者

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第7题

职工经常旷工，经批评教育无效，一年内连续旷工时间超过10天或全年累计旷工时间超过20天者，将予以除名或按自动离职（辞退）处理。（）

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第8题

《成都市客运出租汽车管理条例》规定，出租汽车驾驶员在一年内被暂扣《从业资格证》累计超过（)日，将被

《成都市客运出租汽车管理条例》规定，出租汽车驾驶员在一年内被暂扣《从业资格证》累计超过()日，将被交通运输行政主管部门吊销《从业资格证》，自吊销《从业资格证》之日起，五年内不得从事客运出租汽车服务。

A.二十

B.三十

C.四十

D.五十

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第9题

以下哪些行为属于A类过错（）

A.让他人为自己打考勤卡，虚构出勤

B.连续旷工三天（含）以上，或一年内累计旷工五天以上，或未办理完毕离职手续不辞而别

C.任何妨碍或破坏生产、工作的行为，情节严重

D.管理者的严重失职渎职行为

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第10题

不具备参加中级和高级化验员评定资格的具体要求如下（）。

A.各岗位人员如一年内事假累计一个月以上者的，不包括产假、病假等其他假期

B. 因个人行为，对公司造成重大经济损失的

C. 一年内处室内部专业考试低于平均成绩10分者，不具备参加中级和高级化验员的评定

D. 个人学历为中专

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