将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是_____。

A.卡斯特

B.卢因

C.沙恩

D.唐纳利

将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是()。

A.比尔·史密斯模式

B.约翰·科特模式

C.蒙特·卡斯特模式

D.库特·卢因模式

使变革进展顺利的一个有效的方法是将变革划分为三个阶段：解冻一冻结一行动。()

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.行为转化阶段

A.洛尔施西和勒温

B.勒温和薛恩

C.薛恩和凯利

D.凯利和洛尔施西

A.变革——解冻——再冻结

B.解冻——再冻结——变革

C.再冻结——解冻——变革

D.解冻——变革——再冻结

A.解冻

B.打破平衡

C.再冻结

D.变革

A.解冻

B.变革

C.再解冻

D.再冻结