题目内容（请给出正确答案）

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.

[主观题]

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.行为转化阶段

提问人：网友ssl508 发布时间：2022-01-06

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第1题

改变员工原有的观念和态度是组织在______的中心任务。

A.解冻期间

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.开发期

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第2题

按照卢因的观点，组织在“解冻”期间的中心任务是（）

A.改变员工原有的观念和态度

B.运用策略，减少对变革的抵制

C.变革约束力、驱动力的平衡

D.保持新的组织形态的稳定

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第3题

改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。（)

A.变革阶段

B.再冻结阶段

C.改变阶段

D.解冻阶段

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第4题

组织在解冻期间的中心任务是（）

A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制

B.改变员工原有的观念和态度

C.使新的组织状态保持相对的稳定

D.变革驱动力和约束力的平衡

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第5题

要使组织变革的措施得到员工的认同、支持与贯彻执行，需要：

A.使员工充分认识到变革的重要性

B.改变员工固有的观念、态度和行为

C.对员工不断地进行再教育和在再培训

D.根据环境变化改造组织文化

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第6题

在勒温的组织变革模式中，解冻指（）

A.实施变革，形成新的员工态度与行为

B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式

C.巩固原有的观念与行为

D.巩固新的态度与行为

E.企业出现了创新思想和行为

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第7题

公司为提高人员素质，加强工作技能，改变观念态度，将依员工本身条件及工作需要进行相关教育培训。公司因工作需要开展下列训练课程，员工需配合实行（）

A.职前训练

B.在职训练

C.其它专长训练

D.安全卫生训练

E.预防灾害训练

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第8题

培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。（)

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第9题

（）的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等，使员工的观念、态度和行为等方面与组织保持一致。

A.以物为中心

B.以人为中心

C.以时间为中心

D.以职能为中心

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第10题

()是指企业通过创设能满足个人需求的诱因或剥夺个人利益的威胁来改变员工的行为，从而改变员工的态度和观念。

A.激励诱导机制

B.群体压力机制

C.环境暗示机制

D.个体学习机制

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