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[主观题]

()是指在组织目标的执行过程中,领导者必须时刻关注组织外部的各类组织对组织的要求和组织中的所有成员的需求,对组织成员在执行目标过程中的各种需要提供必要的支持,帮助他们排除障碍,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,使他们团结一致、努力工作,满足目标对象的需求,最终实现组织的目标。

提问人:网友andy998 发布时间:2022-01-07
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第1题
计划由于具有确认组织目标的独特作用,而成为其他各项职能执行的基础,这是指计划具有( )。

A、目的性

B、首位性

C、普遍性

D、效率性

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第2题
( )是指一定社会制度下人所具有的认识世界和改造世界的条件和能力。

A、素质

B、能力

C、心理

D、行为

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第3题
( )要求我们要不断学习,自觉实践,提高水平,要有大局意识、责任意识、党性观念,要有为人民服务的思想,这样可以为组织发展获得国家和政府的支持。

A、政治素质

B、道德素质

C、心理素质

D、身体素质

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第4题
现代组织领导者的心理素养包括( )。

A、成就动机

B、积极、乐观的个性

C、充分的自信与顽强的意志

D、贫乏的想象力和创造性思维

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第5题
领导者必须具有积极、乐观、勇于向上、敢于竞争的( )。

A、政治素质

B、心理素质

C、知识素质

D、身体素质

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第6题
不同层次的领导者素质有不同层次的要求
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第7题
现代组织领导者的政治素养包括( )。

A、要有坚定正确的政治方向

B、要有坚定正确的政治立场

C、要有较高的政治鉴别力

D、要有较强的政治敏锐性

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第8题
领导者要善于观察、学习、分析、验证各种领导方法和技巧,并进行总结、应用。
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第9题
领导者要有良好的体力状况,这样领导活动的效率也越高,思路清晰、行动敏捷、决策果断。
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第10题
( )是衡量身体状况的一个重要量化指标。
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