领导者要善于观察、学习、分析、验证各种领导方法和技巧，并进行总结、应用。

A.要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息

B.要善于提取要点

C.要善于进行阶段性的总结

D.排除各种干扰

A.领导者要善于处理人际关系和各类纠纷

B.领导者要善于拉拢敌人

C.领导者要寻找共性，尊重差异性

D.领导者要善于提高人格魅力

A.充分准备

B.多听少说(二八原则)

C.善于提取要点

D.进行阶段性总结

E.排除各种干扰，不带个人偏见

领导者素质培养的方法有：()

A、要善于将理论学习和亲身实践相结合

B、要善于搜索设计和快速阅读

C、要善于与有知识的人交朋友

D、要善于“以人为镜”提高自我意识水平

E、要自觉地做思想总结和工作总结

F、要以革命导师和老一辈无产阶级革命家为楷模

A.要善于激化矛盾

B.善于运用肢体语言

C.要善于化解冲突

D.要善于使用问话技巧

A.时效性

B.动态性

C.跨越性

D.具体性

A.领导者要不断自我提升

B. 领导者要善于把握机遇而且要善于抓重点

C. 领导者要选贤任能

D. 领导者要高瞻远瞩有发展的眼光

领导者要善于发现有操守之人，不惜登门求贤。()

面试中倾听的技巧有()：

A 多听少说

B 善于提取要点

C 善于阶段性总结

D 表现出对谈话的兴趣

E 注意思考

A实事求是方法

B群众路线方法

C矛盾分析方法