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[判断题]
劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-30
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A.用人单位劳动保障守法诚信档案
B.职工守法诚信档案
C.用人音准劳动保障工作记录档案
D.职工劳动关系档案
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第3题
对用人单位的劳动保障监察，由（)管辖。
A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门
B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门
C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门
D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门
第4题
应当加强对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查在日常监管中发现船员用人单位或者船员服务机构存在违反劳动和社会保障法律、行政法规规定的行为的，应当及时通报（）
A.海事管理机构，海事管理机构，劳动保障行政部门
B.海事管理机构，劳动保障行政部门，海事管理机构
C.劳动保障行政部门，劳动保障行政部门，海事管理机构
D.劳动保障行政部门，海事管理机构，劳动保障行政部门
第5题
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）
A.上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件
B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定
C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定
D.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者和用人单位协商确定
E.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
第7题
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有()的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
A.违反劳动保障法律
B.违反劳动保障法规
C.违反劳动保障规章
D.违反劳动保障制度
第9题
根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（)。
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
第10题
劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位建立工会情况
第11题
劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位建立工会情况
