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[判断题]

员工考勤打卡时,只要看到考勤打卡机,就可以打卡()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-28
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第1题
员工考勤打卡时,只要看到考勤打卡机,就可以打卡()
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第2题
员工考勤打卡时,只要看到考勤打卡机,就可以打卡()
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第3题
关于考勤打卡,下列说法正确的是()

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的,可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的,需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明,同时少计综合奖金100元/次

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第4题
员工考勤应考虑采用()A.打卡机B.指纹机C.签到本D.点名册

员工考勤应考虑采用()

A.打卡机

B.指纹机

C.签到本

D.点名册

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第5题
以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是()

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总,不需要U盘拷贝,人事部门只需要在后台轻轻点击,即可一键导出考勤报表,大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店,只要通过企业微信接入云端考勤,就可以将各个门店的考勤数据统一汇总,方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司,对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工,设置精细化打卡分类,灵活设定多种上班时间规则,包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等,全面满足不同企业需求

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第6题
忘记打卡或者打卡异常时,可使用异常改签恢复考勤数据。每位员工每月的异常改签额度为()天

A.2天

B.2.5天

C.3天

D.4天

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第7题
员工在外出期间,到达及离开目的地时需登录公司小新APP,点击移动考勤-公出打卡()
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第8题
员工加班时须打考勤卡,人事部结合加班申请单计算加班,如未打卡者,均以未加班论处()
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第9题
员工上班到达公司时发现打卡系统异常,无法打卡,立即将异常截图发给HR报备,同时提交补卡和考勤异常情况说明()
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第10题
在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表()
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