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用人单位违反《黑龙江省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工劳动保护权益的，工会组织应当提出意见书，要求其改正，用人单位应当及时改正（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-29
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用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。()
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.工作
B.休息休假
B.C.劳动安全卫生
D.收入
第8题
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训”，用人单位若违反，由（)以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。
A.县级
B.市级
C.省级
第9题
用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法()；用人单位及其()构成犯罪，依法追究刑事责任
A.给予赔偿
B.限期治理
C.直接负责的主管人员
D.和其他直接责任人员
第10题
用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法（)；用人单位及其（)构成犯罪，依法追究刑事责任
A.给予赔偿
B.限期治理
C.直接负责的主管人员
D.和其他直接责任人员
第11题
用人单位违反《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法
承担();对用人单位直接负 责的主管人员和其他直接责任人员由有关部门依法();涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究()。
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