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[判断题]
因《劳动法》调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-11
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第2题
根据《民事诉讼法》及其他相关条文的规定，法院主管民事诉讼的范围不包括（）。
A.因民法、婚姻法等民事实体法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件
B.适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件
C.按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件
D.因经济法、劳动法调整的社会关系发生争议的全部案件
第3题
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
第5题
我国劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括（）等。
A.处理劳动争议而发生的关系
B.执行社会保险而发生的关系
C.监督劳动法令的执行而发生的关系
D.因劳动行政管理而发生的关系
E.因绩效考核而发生的争议关系
第6题
在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（)上有关规定进行处理。A劳动法B合同法C民法D行政法
在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用()上有关规定进行处理。
A劳动法
B合同法
C民法
D行政法
第7题
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（)
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
第8题
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A.作者与出版社之间的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系
D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
第9题
《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括（)。
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法
D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定
第11题
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（)。A．民营非企业单位与其职工因培训而发生关系B．个
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。
A．民营非企业单位与其职工因培训而发生关系
B．个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C．劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D．参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
