以下关于集权与分权相结合原理,表述正确的有()。
A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。
B.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。
C.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。
D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。
A.为了保证有效的管理,必须实行集权与分权相结合的领导体制。
B.该集中的权力集中起来,该下放的权力就应该分给下级,这样才能够加强组织的灵活性和适应性。
C.影响分权程度的因素有:组织规模的大小,二者通常负相关。
D.政策的统一性,政策越统一一致,组织越分权。
A、以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门从事专业管理,实行主管统一指挥与职能部门指导相结合。
B、下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导和监督。
C、各级行政领导人逐级负责,高度集权。
D、在大中型组织中尤为普遍。
A、传统的绩效评估往往把员工的个人品质作为主要的业绩评判标准
B、目标管理法把评估的重点放在员工的贡献上
C、在目标管理法中,管理者是评判人,而员工只是消极的旁观者
D、目标管理法认为目标是管理的出发点,也是管理的归宿
A、并非所有的压力都是不良的
B、改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小
C、由于个人压力来自个人因素,建构组织文化是没用的
D、不确定性增大,变革中的压力成本有上升的趋势
A、告知型
B、推销型
C、参与型
D、授权型
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