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[多选题]
现代绩效考核的目的可以划分为（）
A.宏观层
B.微观层
C.企业战略目标层
D.企业人力资源管理层
提问人：网友wirth1
发布时间：2022-01-06
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第2题
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。
A. 由多个考评者来评估
B. 考核员工的个人特征
C. 由公司总经理对所有员工进行考核
D. 对考评人员进行专门的培训
第6题
关于工作时间和休息时间说法，错误的是()。
A.工作时间的主要表现形式是工作日
B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日
C.工作时间包括日工作时间和周工作时间
D.休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
第9题
代理付款行接到收款人或背书人交来的银行本票和进账单，按规定审查无误后，办理兑付，会计分录应为（）。
A.借：单位活期存款 库存现金 贷：开出本票
B.借：存放中央银行款项 贷：单位活期存款 库存现金
C.借：开出本票 贷：存放中央银行款项
D.借：开出本票 贷：单位活期存款 库存现金
